倉庫管理是否達標的四項考核范圍（人員、現場、分析、規劃）

你的倉庫，達標嗎？ 考核倉庫達標需要考核哪些方面？ 以下內容方便各位自檢： 員工管理 專業度 入職前有對應的倉庫專業工作經歷嗎？或者在入職后，有接受過相關的專業培訓嗎？若是有接受過專業，有對應的考核嗎？ 

離職員工 倉庫從啟用到現在，走掉多少員工？

可別小看這些走掉的員工，從安全角度來說，每一個離職倉庫員工，對倉庫都是安全隱患，因為他們很清楚這個倉庫的貨物和防守情況，每個監控頭的位置，知道電源控制系統，知道每一個安全隱患點，知道倉庫夜里值班規律。再有，倉庫有員工離職之后，相關的密碼或是鑰匙有更換嗎？ 外部儲備 無論是增加還是替補當前離職的員工，都需要進行外部招聘。提前有外部的員工儲備嗎，還是缺人了再發布招聘信息來招人？或是新員工招來之后就直接上班？ 熟悉速度 新的倉庫員工入職后，需要多長時間才能熟悉倉庫的相關工作，熟悉貨物和貨位，熟悉各類工作流程？ 

規劃能力 有倉庫各項工作的時間安排總表嗎？ 對于一些每天每周每月每年在某個固定日期要重復執行的工作，有標示嗎？ 對于公司上游廠商的訂貨及到貨情況，有進行及時標注追蹤嗎？ 

倉庫的各項工作的流程化、標準化、書面化、圖示化是否到位？ 分析功能 根據實際貨物出貨情況，整理出主銷產品銷售時間規律表； 通過計算相關貨物的動銷頻率及到貨時間段，可推算出各類貨物在各階段的合理庫存值，即避免過多貨物壓倉，也防止出現缺貨； 通過分析退貨次數及原因，及時檢舉存在較高退貨風險的某類商品，供采購部門控制進貨數量，或是向上游廠商集中反映質量情況； 通過分析退貨來源，匯總經常性退貨的下游客戶，提交公司總部追查原因，這也是評估客戶質量非常重要的一個環節； 對滯銷品的監控措施，在快速消費品行業，連續兩個月沒有動銷的商品，基本可歸屬于滯銷品，這些滯銷品不但占據庫位和資金，若不及時處理，還將導致貨物價值的持續下跌，倉庫應檢測庫存貨品，查清哪些貨品已經具備滯銷品的特征并及時上報。 現場管理 倉庫的整體清潔程度如何？ 地面有沒有明顯的落灰？有沒有對應的除塵措施？ 頂配是否有漏水？地面是否有積水？ 現場光照是否足夠？ 

各處的拐角、地面凹凸處、貨架邊角和推車邊角等處，是否有相關的防護措施？ 

庫存是否停放員工私人車輛？ 庫區是否有處于充電狀態的設備？ 庫區的各類電線是否有進行包管處理？ 各類工具雜物器材是否歸放到位？ 各類吊牌、墻標、箱標、地標等是否齊全且清晰？ 地面有沒明顯的垃圾或是雜物？ 

倉庫整體分區是否清晰？

分區標識是否到位？ 庫存區、清點區、裝車區，這幾個區域之間是否有明確的分割措施？ 

外人是否能隨便進庫？進庫人員是否有明確身份證明？

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